Index égalité femmes / hommes

Conformément aux dispositions de la loi Avenir Professionnel visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les entreprises françaises de plus de 50 salariés publient leur index de l’égalité femmes/hommes basé sur 4 ou 5 indicateurs (en fonction de l’effectif de la société).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

INDEX (sur 100 points) : non calculable

Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points. L’index ne peut être calculé.